•全體員工須嚴格遵守集團(tuan)各項規章制度和決定，為(wei)集團(tuan)贏得(de)最(zui)佳經(jing)濟利益、健(jian)康成(cheng)長、持續發展做出貢獻，向(xiang)社(she)會提供安全、高效、優質的產(chan)品和服務。
•集團通過發揮全體員工(gong)的(de)積極性(xing)、創造性(xing)，提(ti)(ti)高全體員工(gong)的(de)經(jing)營(ying)、管理(li)、技(ji)術等水平，并鼓(gu)勵員工(gong)發揮聰明才智(zhi)，提(ti)(ti)出合理(li)化建議，積極參與集團的(de)經(jing)營(ying)和管理(li)，不斷完善集團的(de)經(jing)營(ying)、管理(li)體系，壯大集團實力(li)和提(ti)(ti)高經(jing)濟效益。
•全體員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)應(ying)不(bu)斷(duan)提高自(zi)身業務(wu)水平和(he)文化知識(shi)，集團將積極為員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)提供學習、交流的(de)條件和(he)機會，努力提高員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)整體素質和(he)水平，造就一支思(si)想新(xin)、作風硬、業務(wu)強、技術精的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)隊伍。
•集團實行以“崗薪制”為主的(de)(de)分配(pei)制度，為員工(gong)(gong)提(ti)供收入和(he)福利保證(zheng)，并隨著企業經濟效(xiao)益的(de)(de)增(zeng)長逐步提(ti)高員工(gong)(gong)各方(fang)面(mian)待遇；集團為員工(gong)(gong)提(ti)供平等的(de)(de)競爭環境和(he)晉(jin)升機會，對做出貢獻者予以表彰(zhang)、獎勵。
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